Jede Führungskraft kennt vermutlich diese Situation: ein Mitarbeiter tanzt komplett aus der Reihe und zeigt ein Verhalten, für das man nur sehr schwer Verständnis aufbringen kann. Nicht selten schadet dieses Verhalten anderen oder sogar dem Mitarbeiter selbst. Was ist da los? Alle Gespräche helfen nichts. Sind Hopfen und Malz etwa schon verloren? Wann haben [...]
Hat ein Mitarbeiter innerlich gekündigt – distanziert sich also von seinen Aufgaben und dem Unternehmen – hat das oft weitreichende negative Auswirkungen. Einzig ein offenes und klärendes Gespräch kann hier Abhilfe schaffen. Aber woran erkennt man eigentlich, dass sich Demotivation und Resignation breitmachen? Gründe für innere Kündigung Menschen distanzieren sich in der Regel dann von [...]
In einem Unternehmen oder einer Abteilung neu als Führungskraft zu starten, ist aufregend. Man ist hoch motiviert, voller Tatendrang und möchte natürlich – vor allem am Anfang - möglichst alles richtigmachen. Wie sieht es mit einer Antrittsrede vor dem neuen Team aus? Muss man eine Antrittsrede halten, wenn man als Führungskraft neu startet? Was soll [...]
