Berufliche Stationen und Qualifikationen
Werdegang
Seit 15 Jahren beschäftige ich mich mit dem Thema Business Coaching und habe in dieser Zeit diverse Qualifikationen erworben und die Methoden als Führungskraft eingesetzt. Ende 2015 habe ich mich dazu entschlossen, meinen Führungsjob “an den Nagel” zu hängen, um mich ausschließlich auf meine Tätigkeit als Business Coach zu konzentrieren.
Dies sind meine beruflichen Stationen im Überblick:
- Business Coach (selbstständig)
- Marketing Consultant (selbstständig)
- Leiterin Online Marketing, MYTOYS GROUP
- Leitung Online Marketing und eCommerce Controlling, Heinrich Heine GmbH (Otto Group)
- Performance Marketing Leitung, InteractiveMedia CCSP GmbH (Telekom)
- Unit Director, eprofessional GmbH
Weitere Stationen: voiceINTERconnect GmbH (Marketing & PR), AMD Saxony Manufacturing GmbH (Personalauswahl), Direkt Marketing Center Dresden (Beratung und Seminare)
Ausbildungen
- Ausbildung zum Systemischen Coach bei “die coachingakademie” (anerkannt vom DBVC)
- ausgebildeter und zertifizierter Trainer Stressmanagement und Burnout Prävention
- Certified INNERMETRIX Consultant (Persönlichkeitsanalyse)
- Studium der Betriebswirtschaft, Schwerpunkte: Marketing, Personal, Psychologie, Abschluss: Diplom-Kauffrau
Zusatzqualifikationen
- Aufstellungsarbeit
- Als Coach Entscheidungsprozesse begleiten
- Inneres Team
- Selbstmanagement
- Führungskraft als Coach
- Check your mind – Umgang mit Stress
- Mitarbeiter einschätzen und beurteilen
- „Typgerechte“ Führung
- Konflikte – Entstehungsbedingungen und Verlauf
- Mitarbeiter zum Folgen bewegen – Motivation und andere Wege
- Persönlichkeitsentwicklung und berufliche Laufbahnplanung
- Operatives Projektmanagement
- Change Management
- Führen und Verhandeln mit 36 Strategemen
- Operative Techniken des Projektmanagements
- Karriereanker
- Konfliktmanagement und Führung mit emotionaler Kompetenz
- Kommunikation, Exploration, Navigation und Intuition
- Ein Team wächst zusammen
- Mitarbeiter auf Ziele orientieren
- Führungskompetenz entwickeln
- Führungsstil finden
- Mitarbeiterjahresgespräche gestalten und durchführen
- Zeitmanagement und Selbstorganisation
- Auswahlgespräche systematisch führen
- Arbeitsrecht: Voraussetzung für verantwortungsvolle Personalführung
- Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
- Kommunikations- und Präsentationstraining
Persönliches
Ich bin Jahrgang 1977, habe eine Tochter und lebe im wundervollen Norden Hamburgs. In den vergangenen 20 Jahren bin ich mehrfach umgezogen und habe so mehrere Bundesländer (7) näher kennen- und schätzengelernt. Auch wenn jede Stadt ihre schönen Seiten hat: mein Herz schlägt für Hamburg!
Ich bin außerdem begeisterte Läuferin- insbesondere als Ausgleich und zur Entspannung. Mein nächstes Ziel ist mein erster Marathon. Es darf aber auch mal eine kürzere Strecke und weniger schnell sein: ich gehe auch gerne spazieren oder wandern.
Ansonsten reise ich gerne an Nord- oder Ostsee, liebe aber auch die weite Welt und die Berge (am liebsten 3.000 Meter und höher). Ich verbringe gerne und viel Zeit in Buchläden und verlasse diese selten mit weniger als 10 Büchern.