Arbeitszufriedenheit

Arbeitszufriedenheit und Gehalt: ohne Moos nix los?

Wie eine aktuelle Studie belegt, ist Arbeit für die meisten „nur“ Mittel zum Zweck. Angestellten ist vor allem wichtig genug Geld zu verdienen, damit sie sich ein erfülltes Privatleben leisten können. Ist das Gehalt damit das wichtigste oder sogar einzige wirklich wirksame Mittel, um Mitarbeiter zu motivieren und dauerhaft zu binden? Was hat den größten […]